公司全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“大培訓(xùn)”體系建設(shè)，不斷加強(qiáng)和完善公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。公司制訂了《人才培養(yǎng)“十四五”規(guī)劃》、《員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等培訓(xùn)制度，構(gòu)建了“3+1+N”的培訓(xùn)組織體系和新員工“六階段、臺階式、雙節(jié)點(diǎn)”崗前培訓(xùn)模式，開辟了技術(shù)、技能崗位職業(yè)發(fā)展雙通道，建立了培訓(xùn)工作考核激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)“管理、技術(shù)、技能”三支人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“龍騰”人才工程系列培養(yǎng)項(xiàng)目，立足自身力量，繼續(xù)加大培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式創(chuàng)新。

公司每年年初制訂詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)對各級管理人才、專業(yè)技術(shù)骨干人才和一線技能人才的培訓(xùn)，通過自主開展培訓(xùn)不斷滿足各層級各類專業(yè)人才的培訓(xùn)需求，不斷提升員工的綜合素質(zhì)與崗位履職能力，多次獲得電力行業(yè)技能人才培訓(xùn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司目前有一個(gè)新能源學(xué)院、一個(gè)風(fēng)電國家職業(yè)技能鑒定站及覆蓋全國范圍的多個(gè)培訓(xùn)基地，建設(shè)了內(nèi)部在線考試與學(xué)習(xí)平臺，建立了300余人的技能和技能序列首席師人才隊(duì)伍，組建了100余人的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，自主編寫并出版了《風(fēng)力發(fā)電職業(yè)培訓(xùn)教材》（四冊）等培訓(xùn)教材，打造了新員工培訓(xùn)、風(fēng)電運(yùn)檢員高級培訓(xùn)班（匠星訓(xùn)練營）、風(fēng)電場管理高級培訓(xùn)班（將星訓(xùn)練營）、首席師培訓(xùn)生、名師講堂等多個(gè)精品培訓(xùn)項(xiàng)目。此外，公司實(shí)行生產(chǎn)系統(tǒng)全員持證上崗制度，按照“評聘分開、認(rèn)證上崗、全員培訓(xùn)、終身教育”的理念，結(jié)合風(fēng)電運(yùn)檢模式，建立了風(fēng)電場生產(chǎn)崗位任職資格考試認(rèn)證體系。